¿Quiere Avanzar o Llegar?
Sentirse cómodo consigo mismo, con las personas a su alrededor y con las tareas a dominar es el requisito previo para una acción consciente y orientada a objetivos, con fuerza y serenidad.
El proceso de coaching le ofrece una aclaración de las circunstancias externas e internas, espacio y calma para desenredar pensamientos y sentimientos, preocupaciones y necesidades, deseos y valores, conflictos y compromisos, para definir su dirección de desarrollo e implementarla paso a paso.
Con claridad, sensibilidad y empatía, creo el marco para las percepciones que lo harán avanzar en su proceso de coaching. Cuestiono, enfoco y le presento métodos y modelos; me aseguro de que esté en buenas manos, planifico las etapas y dirijo su atención a lo que vale la pena ver.
Obtiene una comprensión ampliada, nuevas perspectivas y opciones de acción. Reflexiona sobre sus valores y define su próximo paso.
"Las soluciones están dentro de nosotros mismos, solo que generalmente miramos en una dirección diferente"
Áreas Temáticas
- • Cambios en la vida profesional y privada
- • Ampliación de la competencia de liderazgo, trabajo en equipo y construcción constructiva de relaciones
- • Mejora de las competencias comunicativas
- • Gestión de conflictos
- • Desarrollo de potencial, logro de objetivos
- • Autoconciencia, confianza en sí mismo, autoeficacia
- • Ampliación de recursos personales y gestión del estrés
¡Se Trata de Usted!
Su personalidad, objetivos y límites son decisivos para dar forma a nuestro trabajo conjunto. Se trata de desarrollar soluciones muy personales a sus temas, implementarlas de manera efectiva e integrarlas en su vida.
En este camino, creo estructura y enfoque, y lo acompaño como iluminadora, cazadora de tesoros, rastreadora y como una roca en el oleaje, llevando el proceso con intuición analítica, claridad y presencia consciente.
En una conversación preliminar gratuita, aclaramos sus preguntas, delineamos sus preocupaciones y nos conocemos. Si se siente bien y correcto, emprendemos el viaje juntos.
Espero con interés una conversación con usted.
Nicola Hemshorn
Tel. 040 483778 | Móvil: 0171 770 14 02
coaching@hemshorn.com
Coaching para Líderes
Quienes trabajan en la gestión deben liderar el camino, incluso cuando el camino no es del todo claro. Cuando los líderes no lideran de manera que se desplieguen idealmente todos los recursos y competencias, los potenciales permanecen sin explotar, la motivación de los empleados disminuye y hay efectos negativos en los resultados empresariales.
La dificultad es que las consultas con otros son a menudo difíciles porque falta la persona de contacto adecuada. Mi coaching para líderes te proporciona tal persona de contacto.
Solo una perspectiva externa sobre la propia situación a menudo conduce a la aclaración de muchas preguntas que son difícilmente respondibles para la persona en el proceso desde su propia perspectiva. Esto generalmente tiene más éxito cuanto más experiencia tenga el interlocutor en el trato con personas que buscan su camino.
Cada caso es diferente en términos de sus requisitos previos. En el coaching para líderes, el enfoque es, por lo tanto, inicialmente analizar la situación básica.
Esto tiene lugar en el contexto de una conversación preliminar gratuita. Porque la búsqueda conjunta de nuevas formas de salir de las situaciones problemáticas actuales solo puede tener éxito si no solo te sientes tomado en serio con tus problemas, sino que también te sientes cómodo en la conversación.
Encontrar una Dirección Clara para Todas las Cosas
El coaching para líderes es un desafío particular en la medida en que tiene lugar dentro del marco de procesos en curso. La reorientación personal debe ocurrir dinámicamente mientras el viaje continúa. Tanto aspectos profesionales como altamente personales juegan regularmente un papel.
En este sentido, el coaching para líderes es particularmente intensivo al principio. Sin embargo, descubrirás que así como un problema vino tras otro antes, ahora un problema tras otro también se está resolviendo. Porque al tratar con éxito las primeras preguntas, encontrarás nuevos enfoques para tareas adicionales a través de la colaboración en el coaching para líderes.
Al mismo tiempo, el coaching para líderes trabaja en tus habilidades para establecer la dirección básica, dar forma constructiva a las relaciones y resolver conflictos, mejorando y ampliando así tu competencia de liderazgo en una base amplia.
Además, el coaching para líderes también trata de mostrarte personalmente medios y formas de manejar mejor el estrés y utilizar y regenerar mejor tus recursos personales. Además, hay una expansión de tus competencias comunicativas.
A través de esto, tanto tu camino profesional como privado se vuelven más claros y, por lo tanto, más orientados a objetivos. Un retorno de tu antigua confianza en ti mismo es entonces solo cuestión de tiempo, porque a lo largo de este camino desarrollarás una genuina y sostenible autoconciencia en el verdadero sentido de la palabra.