Sich wohlzufühlen mit sich selbst, den Menschen um sich herum und den zu bewältigenden Aufgaben ist die Vorausetzung für bewusstes, zielführendes Handeln, mit Kraft und Gelassenheit.
Der Coaching Prozess bietet Ihnen Klärung der äußeren und inneren Gegebenheiten, Raum und Ruhe um Gedanken und Gefühle, Sorgen und Nöte, Wünsche und Werte, Konflikte und Kompromisse zu entwirren, Ihre Entwicklungsrichtung zu definieren und Schritt für Schritt umzusetzen.
Mit Klarheit, Feingefühl und Empathie schaffe ich in Ihren Coaching Prozess den Rahmen für Erkenntnisse, die Sie weiterbringen. Hinterfrage, fokussiere und stelle Ihnen Methoden und Modelle vor; sorge dafür, dass Sie gut aufgehoben sind, plane die Etappen und richte Ihre Aufmerksamkeit auf Sehenswertes.
Sie kommen zu einem erweiterten Verständnis, zu neuen Perspektiven und Handlungsoptionen. Sie reflektieren Ihre Werte und definieren Ihren nächsten Schritt.
„Die Lösungen liegen in uns selbst, nur meist blicken wir in eine andere Richtung“
Themengebiete
- Veränderungen im beruflichen und privaten Leben
- Erweiterung von Führungskompetenz, Teamfähigkeit und konstruktiver Beziehungsgestaltung
- Erweiterung von Kommunikationskompetenzen
- Konfliktmanagement
- Potenzialentwicklung, Zielerreichung
- Selbst-Bewusstsein, Selbstsicherheit, Selbstwirksamkeit
- Erweiterung persönlicher Ressourcen und Stressbewältigung
Es geht um Sie!
Ihre Persönlichkeit, Ziele und Grenzen sind entscheidend für die Gestaltung unserer gemeinsamen Arbeit. Es geht um die Entwicklung ganz persönlicher Lösungen zu Ihren Themen, diese wirkungsvoll umzusetzen und in Ihr Leben zu integrieren.
Auf diesem Weg schaffe ich Struktur und Fokussierung und begleite Sie als Beleuchterin, Schatzsucherin, Spurenleserin und als Fels in der Brandung, trage den Prozess mit analytischem Gespür, Klarheit und achtsamer Präsenz mit.
In einem kostenfreien Vorgespräch klären wir Ihre Fragen, umreißen Ihr Anliegen und lernen uns kennen. Wenn es sich gut und richtig anfühlt, machen wir uns gemeinsam auf den Weg.
Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen.
Nicola Hemshorn
Tel. 040 483778 Mobil: 0171 770 14 02
Führungskräfte Coaching
Wer im Management tätig ist, muss voran gehen. Auch dann, wenn der Weg eigentlich nicht klar ist. Wenn die Führungskraft nicht so führt, dass alle Ressourcen und Kompetenzen ideal zum Einsatz gebracht werden, bleiben Potentiale ungenutzt, sinkt die Motivation der Mitarbeiter und kommt es zu negativen Auswirkungen auf das betriebswirtschaftliche Ergebnis.
Die Schwierigkeit besteht darin, dass Rücksprachen mit anderen oft schwierig sind, weil der passende Ansprechpartner fehlt. Einen solchen Ansprechpartner bietet Ihnen das Führungskräfte Coaching von mir.
Schon ein Blick von außen auf die eigene Situation führt oft zur Klärung vieler Fragen, die für die im Prozess befindliche Person aus ihrer Perspektive kaum noch zu beantworten sind. Dies gelingt meist umso schneller, je mehr Erfahrung der Gesprächspartner im Umgang mit Menschen auf der Suche nach ihrem weiteren Weg besitzt.
Hierbei ist jeder Fall von den Voraussetzungen her anders gestaltet. Im Führungskräfte Coaching geht es deshalb zunächst um eine Analyse der Grundsituation.
Dies geschieht im Rahmen eines kostenfreien Vorgesprächs. Denn die gemeinsame Suche nach neuen Wegen aus gegenwärtigen Problemlagen kann nur gelingen, wenn Sie sich mit Ihren Problemen nicht nur Ernst genommen, sondern im Gespräch auch wohlfühlen.
Für alle Dinge eine klare Richtung finden
Führungskräfte Coaching ist insoweit eine besondere Herausforderung, als diese im Rahmen weiter laufender Prozesse erfolgt. Die persönliche Neuausrichtung muss daher in dynamischer Weise erfolgen, während es auf dem Weg immer weiter geht. Dabei spielt regelmäßig eine Vielzahl beruflicher wie auch höchst privater Aspekte eine Rolle.
Insofern ist das Führungskräfte Coaching vor allem zu Anfang besonders intensiv. Dabei werden Sie allerdings feststellen, dass genauso wie vorher ein Problem zum anderen kam, sich nun ein Problem nach dem anderen auch wieder löst. Denn durch die erfolgreiche Bewältigung der ersten Fragen, finden Sie durch die Zusammenarbeit im Führungskräfte Coaching auch neue Ansätze für die weiteren Aufgaben.
Parallel wird im Führungskräfte Coaching an Ihren Fähigkeiten zur Vorgabe der Grundrichtung, zur konstruktiven Gestaltung von Beziehungen und zur Konfliktlösung gearbeitet und so Ihre Führungskompetenz auf breiter Basis verbessert und ausgeweitet.
Außerdem geht es beim Führungskräfte Coaching aber auch darum, Ihnen persönlich Mittel und Wege aufzuzeigen, wie Sie Stress besser bewältigen und Ihre persönlichen Ressourcen besser nutzen und regenerieren. Ergänzend erfolgt außerdem eine Erweiterung Ihrer Kommunikationskompetenzen.
Hierdurch werden Ihr beruflicher wie auch Ihr privater Weg wieder klarer und dadurch zielgerichteter. Eine Rückkehr der alten Selbstsicherheit ist dann nur noch eine Frage der Zeit, weil auf Sie diesem Weg ein echtes und nachhaltiges Selbstbewusstsein im Wortsinne entwickeln werden.
Identität
Rollen, Fassaden, blinde Flecken und Eigenschaften ergründen. Wie viel Authentizität tut Ihnen gut?
Werte
Werte zu definieren, stimmig zu kommunizieren und im Einklang mit ihnen zu agieren, stärkt Identität und Identifikation, macht Sie unverwechselbar und stark. Welche Werte machen Sie aus?
Bewusstsein
Wir sehen die Dinge nicht so wie sie sind, sondern so wie wir sind. Tiefer schauen, Klarheit gewinnen, Handlungsspielräume eröffnen. Durch welche Filter schauen Sie?
Kommunikation
Alles ist Kommunikation! Stimmig, wertschätzend, authentisch und zielführend kommunizieren mit sich, mit Anderen, im Team, als Unternehmen. Was bringen Sie zum Ausdruck?