• Wohin geht die Reise?
• Stärkt diese evolutionäre Entwicklung das Unternehmen, den Mitarbeiter, den Menschen?
• Inwieweit steht die gelebte Unternehmenskultur im Einklang mit den Werten, die einmal festgelegt wurden. Welches von Beiden sollte angepasst werden?
• Besteht „Bore out“ oder „Burn out“ – Gefahr? Was schwächt und was stärkt Ihre Mitarbeiter?
• Wie stark ist die Kompetenz mit Wandel umzugehen ausgeprägt? 
• Wie wird mit dem steigenden Anspruch auf Digitalisierung umgegangen? 

Wir sind ein Verbund von Consultants mit einer großen Bandbreite an Expertise und dem gemeinsamen Ansatz, dass der Mensch im Zentrum jeder Entwicklung, jedes Unternehmens steht. Wir machen sichtbar was in Ihrem Unternehmen, in Ihren Mitarbeitern steckt und wie das Potential der Veränderung zu einer zielgerichteten Kraft wird. Dabei denken wir nicht linear, sondern rundum, haben die Wirkung des Einzelnen auf das Ganze und des Ganzen auf den Einzelnen im Blick. Schaffen eine konstruktive Symbiose zwischen Struktur und Offenheit.

Zur Unterstützung in der Personalauswahl, der Karriereplanung und der Personalentwicklung bilden wir mit dem  BIP  (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) oder dem Scan – Up das Potential und die Veranlagungen Ihrer Mitarbeiter ab.  

Daraus entwickeln wir passgenaue Programme, die Ihre Mitarbeiter themenübergreifend stärken und führen die Trainings, Coachings und Moderationen in Ihrem Unternehmen durch.

Wer kann was? 

Das Wissen in Ihrem Unternehmen in seiner ganzen Komplexität zu erfassen, bedeutet es Ressourcen-gerecht nutzen zu und optimal zum Einsatz bringen zu können. 

Unter Einbindung Ihrer Mitarbeiter in jedem Schritt, schaffen wir Formate für eine transparente und lebendige Unternehmenskultur, für eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen, höhere Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit, sowie zielgerichtetem Einsatz aller Ressourcen und einem gestärkten Bewusstsein für die eigene Kraft und wie sie zum Tragen kommt.[/vc_column_text]